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華藥新藥公司被確定為國家“科改示范行動”企業(yè)。以改革為“藥方”,以創(chuàng)新為動力,以合作為支撐,冀中能源華北制藥通過科技創(chuàng)新推動華藥大變化、快變化,帶來新希望,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和換擋提速。
華藥金坦公司配液崗
瞄準(zhǔn)生物藥,摸索中選定創(chuàng)新方向
“近期被問得多的,就是你們重組人源抗狂犬病毒單抗注射液什么時(shí)候能正式上市?”7月22日,新藥公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理高健說,“III期臨床試驗(yàn)結(jié)論出來后,我們已經(jīng)組織了報(bào)產(chǎn),并緊鑼密鼓地推進(jìn)產(chǎn)品上市工作。”
高健的語氣頗為自豪。本品為新藥公司研制的國家Ⅰ類新藥。這是我國首例抗狂犬病毒單克隆抗體。這也是花了16年時(shí)間、投入近1.5億元的新藥公司科研團(tuán)隊(duì)向生物制藥轉(zhuǎn)型的成果。
華藥是新中國制藥工業(yè)的搖籃,是“共和國醫(yī)藥長子”。然而,隨著我國人類疾病譜的變化,青霉素、鏈霉素等抗生素的亮點(diǎn)逐漸淡出。近年來,華藥的發(fā)展速度、產(chǎn)業(yè)地位和市場競爭力都有所下降,其影響力遠(yuǎn)不如成立之初。
“企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級,首先要研究、判斷和確定創(chuàng)新方向”,上世紀(jì)80年代,中國Z早的制藥企業(yè)之一--華藥開始了生物制藥的研發(fā)。然而,具體瞄準(zhǔn)哪一類產(chǎn)品,華藥一直在摸索中。
狂犬病是世界上死亡率非常高的傳染病。一旦出現(xiàn)臨床癥狀,差不多就會致死。我國狂犬病死亡人數(shù)多年來居法定傳染病死亡人數(shù)第三位。
“臨床上使用的狂犬病被動免疫制劑主要有兩種,一種是馬血清制品,另一種是人血漿制品。”新藥公司首席研究員、重組人抗狂犬病病毒單克隆抗體注射液研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人魏敬雙介紹說,馬血清制品,雖然便宜,可能引起過敏反應(yīng)和副作用,現(xiàn)在很少使用。人體血漿制品由于來源有限,不僅價(jià)格昂貴,而且很難避免病毒污染的風(fēng)險(xiǎn)。
2004年初,重組人源狂犬病病毒單克隆抗體項(xiàng)目立項(xiàng)。魏敬雙帶領(lǐng)10名隊(duì)員,一切從頭開始。
“狂犬病病毒抗體的基因序列是我們從國外獲得的zhuanli許可”,魏敬雙回憶說,項(xiàng)目開始時(shí),研究組只有抗體的基因序列。
“我們的方法是將人體抗狂犬病病毒抗體的基因序列轉(zhuǎn)移到動物細(xì)胞中,培養(yǎng)細(xì)胞,使其大量增殖。我們利用這些工程細(xì)胞作為種子,然后分離并提取這些細(xì)胞產(chǎn)生的抗體來制備藥物,”魏敬雙告訴記者,“整個(gè)過程都是在工廠進(jìn)行的,可以實(shí)現(xiàn)大規(guī)模制備?!?/span>
16年后的2020年4月,重組人源抗狂犬病病毒單克隆抗體注射液進(jìn)行Ⅲ期臨床試驗(yàn)。結(jié)論該藥物達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo),而且安全有效。
多年的默默創(chuàng)新和科學(xué)研究終于取得了豐碩的成果。
“我們的新藥公司在臨床試驗(yàn)的不同階段有幾種生物技術(shù)創(chuàng)新藥物”,高健說,對于公司來說,這一系列產(chǎn)品不僅豐富了我們的創(chuàng)新產(chǎn)品儲備,而且在單克隆抗體新藥的研發(fā)過程中積累了重要的經(jīng)驗(yàn)。
“創(chuàng)新是華藥的‘Z強(qiáng)抗體’,高健說,一系列創(chuàng)新產(chǎn)品和研發(fā)成果,讓有著60多年歷史的華藥重新找回發(fā)展活力。目前,華藥產(chǎn)品已從抗生素發(fā)展到涵蓋化學(xué)制藥、生物技術(shù)藥物、健康消費(fèi)品、生物農(nóng)獸藥等領(lǐng)域的大型現(xiàn)代制藥企業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷80多個(gè)國家和地區(qū)。
華北制藥中央研究院首席研究員重組人源抗狂犬病毒單抗注射液研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人魏敬雙在工作中
打破成長天花板,激活人才原動力
“有些人從事研發(fā)一輩子,可能看不到成果。但我剛?cè)肼毦涂梢砸娮CⅠ類新藥的誕生,這對于我們做研發(fā)工作的人來說,是莫大的榮幸?!奔执髮W(xué)的研究生高潔,去年9月被公司通過校園招聘來到這里。經(jīng)過安全和工作培訓(xùn),她在一家新藥公司就職。目前主要從事抗狂犬病單克隆抗體藥物的研發(fā)。
“我是獸醫(yī)專業(yè)的。在我的家鄉(xiāng)很難找到一個(gè)專業(yè)對口的工作,”高潔說,“華藥的職業(yè)發(fā)展通道非常合理,很有吸引力?!?/span>
近一段時(shí)間以來,華藥在人才招聘方面不斷努力,不僅是高校畢業(yè)生,更是通過市場化的手段進(jìn)行管理。不久前,市場部副總經(jīng)理、研發(fā)部副總經(jīng)理職位向社會公開選拔,應(yīng)聘者眾多。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),人才是創(chuàng)新的動力源泉。市場化選人用人、強(qiáng)化激勵約束,是國家科技改革示范行動的重要組成部分,也是人才加入華藥的主要原因。
據(jù)高健介紹,為激發(fā)科技人員的創(chuàng)新熱情,2012年新藥公司制定并實(shí)施了《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方案》,隨后逐年完善,形成了現(xiàn)行科研人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系。通過設(shè)立首席科學(xué)家、主任總工程師等專業(yè)技術(shù)職級,科技人才可以享受與管理人員會議同等甚至更高的待遇,打破了科技人才成長的天花板。
在新藥企業(yè),從部門及平臺負(fù)責(zé)人到普通科研人員和技術(shù)工人,都可以納入該體系。依據(jù)工作業(yè)績對科研人員進(jìn)行考核,依據(jù)考核結(jié)果評定科研人員職級,并將職級與員工薪酬掛鉤,它不僅為每位科研人員的職業(yè)發(fā)展提供了一個(gè)清晰的上升通道,而且提高了員工的工作積極性。
在人才引進(jìn)方面,新藥公司著力加大人才引進(jìn)力度,創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制。人才評價(jià)方面,2018年初次開展首席研究員、首席技術(shù)員的評審任用工作。在科研人員職業(yè)生涯考評中,將專業(yè)技術(shù)人員的工作績效作為主要評價(jià)條件,促進(jìn)科研人員注重提高自身業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)研發(fā)工作的科學(xué)性和合理性。
“以市場為導(dǎo)向的選人用人,在激勵機(jī)制上采取‘跳一跳,能摘到’的方式,更靈活、有效?!备呓ū硎荆谌瞬?span style="font-size: 16px; text-indent: 2em;">激勵方面,他們一直在完善‘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度’和‘里程碑節(jié)點(diǎn)獎勵制度’,推進(jìn)市場化進(jìn)程。
針對目前薪酬體系與市場價(jià)位脫鉤、薪酬激勵功能缺乏外部競爭力、吸納和留住新員工的難度越來越大的現(xiàn)實(shí),公司調(diào)整了應(yīng)屆高校畢業(yè)生的薪酬分配模式,縮短了實(shí)習(xí)期,提高了員工的待遇福利。
機(jī)制改革激發(fā)了人才的創(chuàng)新動力。
如今,以員工命名的創(chuàng)新工作室有58家,很多員工的科技創(chuàng)新成果也獲得了國家zhuanli。其中,“齊名創(chuàng)新工作室”已取得268項(xiàng)成果,創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。被中華全國總工會命名為“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
據(jù)統(tǒng)計(jì),華藥職工創(chuàng)新工作室已完成創(chuàng)新項(xiàng)目240多個(gè),年均經(jīng)濟(jì)效益3100萬元。
拓展“朋友圈”,持續(xù)推進(jìn)“資本運(yùn)作”
7月,華藥的“朋友圈”正在升溫。7月29日,華北制藥與上藥控股簽署《戰(zhàn)略合作伙伴框架協(xié)議書》。今后,雙方將在產(chǎn)品采購、招標(biāo)、配送等方面開展全面合作,幫助雙方實(shí)現(xiàn)互利共贏,共同發(fā)展。
7月中旬,華北制藥與國藥控股舉行戰(zhàn)略合作意向簽字儀式,雙方將展開全方面戰(zhàn)略合作。同時(shí),華北制藥與中石油河北銷售公司就推進(jìn)戰(zhàn)略合作過程中的具體問題進(jìn)行了溝通和探討。
近年來,這種對外合作越來越多。一直從事研發(fā)的華藥越來越注重“抬頭看路”,把“朋友圈”從專業(yè)領(lǐng)域拓展到產(chǎn)業(yè)鏈上的相關(guān)產(chǎn)業(yè),從國內(nèi)拓展到國外。
在專業(yè)方面,華藥加強(qiáng)與高校的合作,搭建創(chuàng)新平臺,與天津大學(xué)等在產(chǎn)品研發(fā)、工藝優(yōu)化、綠色清潔生產(chǎn)技術(shù)等領(lǐng)域開展合作。
今年,華北制藥與北京大學(xué)聯(lián)合申請“藥物新制劑乳化關(guān)鍵技術(shù)體系的建立與應(yīng)用”項(xiàng)目,獲得國家科技進(jìn)步二等獎;“發(fā)酵類免疫抑制劑藥物的關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”等三個(gè)項(xiàng)目獲河北省科技進(jìn)步一、二、三等獎。
同時(shí),華藥積極尋求與國內(nèi)外優(yōu)勢企業(yè)的合作,與國際企業(yè)開展多方位、深層次的合作,取得積極進(jìn)展,重點(diǎn)推動生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè),積極培育健康消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)。
華藥國際公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,公司不斷拓展國際藥品市場,積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,這是國家“一帶一路”的倡議,加大了開拓國際新興醫(yī)藥市場的力度。華藥國際現(xiàn)依托800多個(gè)海外藥品注冊文號和5個(gè)海外辦事處,公司已出口到世界80多個(gè)國家和地區(qū)。
這種靈活的合作機(jī)制得益于其自身體制的劇烈改革。
日前,《國企改革三年行動計(jì)劃方案(2020-2022年)》審議通過。未來三年,國企改革的任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖等細(xì)節(jié)將逐步明朗??梢钥隙ǖ氖?,混合所有制改革仍將是重點(diǎn)。
事實(shí)上,近年來,華藥集團(tuán)一直在積極推進(jìn)子公司的混合所有制改革。作為省內(nèi)第壹批國有控股混合所有制企業(yè),其控股子公司華恒公司日前完成了骨干職工持股的實(shí)施,注冊資本由500萬元增加到2.1億元,成為河北省國有控股第一支骨干職工股份制混合所有制企業(yè)。改革激發(fā)了活力,華恒公司維生素B12發(fā)酵裝置屢創(chuàng)新高,處于國內(nèi)優(yōu)先水平。
高健坦言,新藥公司作為中醫(yī)藥一級的藥物研發(fā)機(jī)構(gòu),為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn),但也存在一些突出問題和不足,需要通過深化改革加以解決。比如,在項(xiàng)目立項(xiàng)、研發(fā)投入、成果轉(zhuǎn)化等方面,企業(yè)主體作用不足,研發(fā)項(xiàng)目缺乏市場化評價(jià)和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,研發(fā)成果無法得到市場認(rèn)可。
高健說:“我們將在完善公司治理方面進(jìn)行探索和突破,使公司成為充滿發(fā)展新動能的國有現(xiàn)代科技企業(yè)樣板和自主創(chuàng)新的尖兵。”。